百事可樂第一位女性執行長,並連續多年獲選為《財星》(Fortune)全球最有影響力女性的印德拉‧努伊(Indra Nooyi)在Women in the World Summit 分享身為職場女性的兩難
「這一點也不容易。」她說,Indra Nooyi 加入公司時百事才剛起步,她非常認真工作,幾乎像定居在公司,有天她發現一封女兒4歲寫給她的信,內容深深地觸動她「媽媽,求求你回家」信上寫著「我愛你,但如果你回家,我會更愛你。」
「我不會將這種感覺定義為『後悔』,只是我身後背負所謂『成功』的頭銜,其實是用巨大的犧牲換來的。」
Indra Nooyi: "I have to remind myself of what I lost"
另一方面,Indra Nooyi 發現她不懂為什麼,職場女性常互相競爭而不是合作,年輕女孩會抱怨「天啊我多希望在男性多一點的公司工作」「如果我老闆是男的就好了」,她們在職場上得到女性主管的回饋後,反應常是認為自己受到冒犯,但如果是男性主管的回饋,她們則較容易接受
Indra Nooyi: Women don't help women enough in the workplace
完整演講影片
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