商業月刊 Fast Company曾刊登報導,在職場上,有75%的員工認為,年終績效考核時,和上司一對一對談是工作中壓力最大、最緊張的部分。

對企業來說,面試是評斷員工進不進得來,考核是判斷員工值不值得留下。當然,自己的performance自己知道,但要能用英文展現出自己的優勢,又是另一回事了。商務英文通常比較精練,有經驗的人在字裡行間就能傳達更準確的訊息。像是提升業績 boost sales,催油門的畫面感,表現出的動能大可取代 increase sales。或是比起follow up某件事,follow through更能表示我會把事情做完的決心。

Ross老師將Performance review分成三大部分,分析過去表現、現況、目標結合說服技巧,用兩堂課的時間協助學員了解考核中的應對進退,拿下“公司內的第二場面試”。

1. demonstrate your strength 自信≠浮誇:怎麼展現強項
2. express what you learn from your weakness and failure 失敗=經驗:表達失敗中學到什麼,怎麼改進
3. bring up the company core values 感性連接:融合企業核心價值
4. emphasize on your chief accomplishments 劃重點:強調主要成就


Topics 1
Setting Expectations 設定目標:你對自己的期望是?
How to Ace Your Self- 如何讓自己脫穎而出?
Evaluation: The Dos and Don’ts 了解自己:引導自我評估

Skills

  • Define your job and role 準確定位自己在公司的角色

  • Align with your manager 和主管對焦

  • The top 10 Dos and Don’ts 十大該做、不該做的事

 

Topic 2
Proving Your Worth And Tracking Progress  證明你的價值與進度追蹤

Skills:

  • Accountability starts with you 建立責任感

  • Lead with solutions 解決問題導向=簡化問題

  • regarding setbacks 關於挫折我們學到什麼

  • Report the facts of your success 回報成功的方式

 

Topic 3
Start writing 考核的書寫模式

Skills:

  • 100 Useful Performance Review Phrases  100個常用績效評估詞語

  • persuasive writing skills  書寫中的說服力技巧

13年來推廣雙語教育的過程中,Ross 時常站上千人規模的演說講台,這讓他成為一位少數能指導學員面對群眾的企業培訓講師,同時,他也是一名國際會議指定的即時口譯官。Ross 課程中安心的氛圍不只來自他性格的隨和,他擅長將商業技能拆解成條列式的學習重點,複雜的主題也能由簡而繁學到會。

● 中級 TOEIC 500-750  (我想知道我的英文程度) 

課程人數 

4人開班,最多8人

 

9月課程時段

9/21 星期一 19:00 - 21:00

9/28 星期一 19:00 - 21:00

4 小時  共 2 堂課  已截止

上課地點:世界公民文化中心

台北市大安區復興南路一段222號10樓(近捷運忠孝復興站2號出口)

課程費用

優惠價 2,680

-
10月課程時段

10/24 星期六 10:00 - 12:00

10/31 星期六 10:00 - 12:00

4 小時  共 2 堂課  

上課地點:世界公民文化中心

台北市大安區復興南路一段222號10樓(近捷運忠孝復興站2號出口)

課程費用

優惠價 2,680

 

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